№340 "Про оплату праці керівництва Сарненської районної ради"

        Відповідно до статті 43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників вапарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, суддів та інших органів», листа Міністерства соціальної політики України від 30.10.2015 №85/13/84-15 «Щодо оплати праці голови ради та його заступників», окремих положень чинного законодавства з питань оплати праці, районна рада

        1. Оплату праці голови районної ради та заступника голови районної ради проводити відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників вапарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, суддів та інших органів» з щомісячним її преміюванням у розмірі двох посадових окладів за фактично відпрацьований час.
        2. Встановити голові районної ради надбавки:
        2.1. за 5 ранг посадової особи місцевого самоврядування у розмірі 130,00 грн.;
        2.2. за вислугу років у розмірі 15 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування;
        2.3. за особливий характер роботи в розмірі 50 % посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та надбавки за вислугу років.
        3. Встановити заступнику голови районної ради надбавки:
        3.1. за 7 ранг посадової особи місцевого самоврядування у розмірі 110,00 грн.;
        3.2. за вислугу років у розмірі 25 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування, а з 06.09.2017 у розмірі 30 відсотків;
        3.3. за особливий характер роботи в розмірі 50 % посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та надбавки за вислугу років.
        4. Здійснювати щорічно голові районної ради та заступнику голови районної ради виплати:
        - допомоги на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати;
        - преміювання у розмірі середньомісячної заробітної плати до державних та професійних свят (День Конституції України, День незалежності України, День місцевого самоврядування) у межах фонду преміювання та економії фонду оплати праці.
        5. Це рішення набирає чинності з 01 січня 2017 року.