Новини від: Загальний відділ

         Зранку 14 травня продовжили роботу постійні комісії районної ради з розгляду питань чергової четвертої сесії районної ради.

        В історії нашої держави, в історії нашого народу є дати, яких ніколи не забути. Серед таких 8 та 9 травня – День пам’яті та примирення і День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні.
        Ці свята шановані для кожної родини. Бо немає жодної з них, яка б не відправила на війну когось із своїх рідних. І хоч минають роки, проходять десятиліття, та велич подвигу не меркне, а імена солдатів-фронтовиків передаються з покоління в покоління.
        Вже давно відгриміла та війна, після якої мирне життя набрало обертів. Та сьогодні, через 76 років від дня Перемоги над нацизмом, народ України знов захищає здобуту свободу та цілісність держави, проявляючи мужність і героїзм, як в роки Другої світової війни.
        День Перемоги – свято, яке всіх згуртовує. Це світлий день всіх поколінь, він об’єднує батьків та дітей, ветеранів та молодь.
        З нагоди Дня Перемоги бажаю Вам добра та злагоди!
        Нехай на нашій землі знову запанує мир та спокій. Хай не болять Ваші рани, здоровими і щасливими ростуть Ваші діти та онуки. Бажаю Вам міцного здоров’я, бадьорості духу, довгих літ щасливого та мирного життя.
        Світла і вічна пам'ять загиблим воїнам! Честь і слава живим героям!

        Роботодавець відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування несе відповідальність за порушення порядку використання коштів Фонду, несвоєчасне або неповне їх повернення.

        У разі порушення порядку використання страхових коштів роботодавці відшкодовують Фонду в повному обсязі неправомірно витрачену суму страхових коштів та/або вартість наданих соціальних послуг і сплачують штраф у розмірі 50 відсотків такої суми.

        За несвоєчасне повернення або повернення не в повному обсязі страхових коштів на страхувальників та інших отримувачів коштів Фонду накладається штраф у розмірі 10 відсотків несвоєчасно повернутих або повернутих не в повному обсязі страхових коштів.

        Одночасно на суми несвоєчасно повернутих або повернутих не в повному обсязі страхових коштів і штрафних санкцій нараховується пеня в розмірі 0,1 відсотка зазначених сум коштів, розрахована за кожний день прострочення платежу.

        У разі виявлення страхувальником помилок при нарахуванні виплат за минулі періоди надлишково нараховані та виплачені кошти повертаються страхувальником до робочого органу Фонду та одночасно надсилається обґрунтоване письмове пояснення щодо причин повернення страхових коштів.

Відповідно до статті 57 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Регламенту районної ради, Положення про президію районної ради, затвердженого рішенням районної ради від 15.12.2020 № 11, президія районної ради прийняла рішення про проведення пленарного засідання чергової четвертої сесії районної ради, погодила проект порядку денного й регламенту пленарного засідання чергової четвертої сесії районної ради восьмого скликання, погодила графік проведення засідань постійних комісій районної ради.

        Через пандемію COVID-19 уряди країн, роботодавці, працівники та населення в цілому стикнулися з безпрецедентними викликами, пов’язаними з вірусом SARS-CoV-2, та численними наслідками, які він спричинив у сфері праці. Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі буде присвячений стратегіям зміцнення національних систем безпеки та здоров’я на роботі (БЗР), спрямованим на посилення життєстійкості та протидії нинішнім і майбутнім кризам з урахуванням винесених уроків і набутого досвіду в сфері праці.

        З того часу, як на початку 2020 року пандемія COVID-19 перетворилася на кризу світового масштабу, вона спричинила глибокий вплив на всі сфери життя. Пандемія торкнулася майже кожного аспекту світу праці – від ризику передачі вірусу на робочих місцях до ризиків щодо безпеки та здоров’я на роботі (БЗР), що виникли внаслідок ужиття заходів з ослаблення поширення вірусу. Зміщення в бік нових форм організації праці, зокрема масштабний перехід на дистанційну роботу, наприклад, створило багато можливостей для працівників, але викликало потенційні ризики щодо БЗР, зокрема психосоціальні ризики та ризики насильства.